据《旧金山纪事报》报道，Meta公司在本周提交给加州就业发展部的两份文件显示，Meta公司计划在伯灵格姆（Burlingame）裁员124人，在桑尼维尔（Sunnyvale）裁员74人，合计接近200人。
这两个办公点都位于硅谷，伯灵格姆是Reality Labs和元宇宙业务的总部，不仅有AR、VR和Horizon OS的开发部门，也开设有全球首家Meta Lab实体店，并且有涉及脑机接口等先进技术的实验室；而桑尼维尔则是硬件工程与基础设施中心，不少硬件工程师、电气系统设计师等技术工种在此办公，也提供数据中心基础设施和企业级系统开发。
上述裁员计划将于5月下旬生效，这使得近几周被Meta裁掉的员工总数达到了700人。
其实不只是Meta在裁员，职业咨询公司“Challenger, Gray & Christmas”最新的报告指出，今年才刚过去3个月，美国科技企业就已经向社会“输送”了52050名人才，达到了2023年以来的最高水平。仅刚刚过去的3月就有18720人“毕业”，使得第一季度比去年同期增长了40%。
而且这还没算上甲骨文在3月最后一天宣布裁掉的员工，据投资银行TD Cowen的分析师估计，甲骨文裁员人数达到公司总人数的18%，接近30000人，员工早上一起床就发现自己工作没了，属实悲催。
至于裁员原因，AI绝对是背锅的理由。
Challenger的分析师指出，科技公司认为AI已经可以替代部分编程，不再需要这么多人，所以Atlassian（协作软件巨头，今年裁员1300人）、Block（金融服务和数字支付公司，今年裁员4000人）和IBM（去年裁员约2700~5400人）在裁员信中都提到了AI。
然而，裁员数万人的甲骨文却并没有提AI的影响。甲骨文其实也没有亏损，上季度净利润还飙升了95%，达到61.3亿美元。分析师认为甲骨文是在AI基建上投入太重，导致公司流水出现缺口，只能通过裁员解决钱的问题。
裁员并不代表着结束，随着未来AI的进一步发展，被裁的人会越来越多。Anthropic的CEO认为，未来1~5年内，AI可能会干掉一大半初级白领。所以，AI的出现究竟是件好事还是坏事呢？这很难说得清。
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